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勞退新制實施四年多，勞委會終於完成勞退修正條例，其中全面擴大適用自願提繳退休金對象，除了納入計程車司機、SOHO族、攤販等140萬自營作業者外，還將不適用勞基法的勞工、委任工作者 (如外包、承攬人員)全數納入，經此修正後，除了未從事勞動的雇主及外國白領、藍領勞工外，所有就業人口幾乎都可適用自提6%薪資，享有免稅優惠。

陸配、外配納入勞退新制

新修正案也增列大陸配偶及外籍配偶只要取得工作權，即使尚未取得我國身分，也可適用勞退新制，不但雇主應為其提撥6%薪資做為退休金，也可自願相對提繳6%。修正案經勞委會委員會議今天通過後，將送行政院審議。

兩項「提前請領條款」未納入

至於之前修正過程一度增列兩項勞退金「提前請領條款」，包括身心障礙勞工年滿55歲，或是勞工在55歲以前重殘致終身無法工作，也可以提前請領一次金，此次修正並未納入，將由內政部統一針對殘障等級分類後再配合修法。

勞退條例自94年開始實施，目前提繳新制勞工已達457萬人，勞委會近一、二年都曾提出修法版本，但是在民進黨執政時代曾遭退回，此次內容重新修正後，將二度送行政院審議。

計程車、攤販、律師等納入

勞退新制規定雇主需為適用勞基法的勞工，按月提撥薪資6%進入勞工個人帳戶；另外勞工也可相對自提6%，享有免稅優惠。此次修正首要重點在擴大自願提繳對象，一舉將「自營作業者」、「受委任工作者」、「不適用勞基法的勞工」等對象納入，「自營作業者」如計程車、攤販及SOHO族等；原先就適用的「委任經理人」改為「受委任工作者」，進一步將基層人士，如承攬、外包人員納入；至於不適用勞基法的勞工，如律師、會計師、醫師等，修正後也可自提。

此外，在國內相關法案已經面全鬆綁陸配、外配工作權後，修正案也將與我國人民結婚，但尚未取得身分的陸配、外配視同「國民」，增列只要與我國人民結婚，來台居留取得工作權的外國人及大陸人士，就適用勞退新制，雇主必須為提其提撥薪資6%退休金。日後即使陸配、外配因為離婚或配偶死亡等原因致婚姻關係消滅，若繼續居留工作，還是可適用新制。

為了確保雇主確實為勞工提撥退休金，修正案增列規定，明定若雇主為勞工申報提繳的工資不實或未依規定提繳者，只要經勞保局查證後，將可逕行調整，並追溯之。

【2009/08/27 聯合晚報】